为进一步强化全员合规意识，不断提升内控管理水平，7月31日，昆明重工党委召开2024年第七次党委理论学习中心组学习（扩大）会议，公司党委领导班子出席会议，公司其他领导班子成员、各单位（部门）党政主要负责人及公司团支部书记列席。公司党委书记、董事长李文光主持会议。
会上，学习了习近平总书记在重庆考察时及在新时代推动西部大开发座谈会上发表的重要讲话，重点学习了中央层面印发的50个违纪行为典型案例及《习近平法治思想学习纲要》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业合规管理办法》及中国铜业有限公司关于合规管理体系建设的指导意见等内容。与会人员围绕“强化依法治企 坚守合规底线 筑牢保密防线 推动公司改革发展”主题，结合“第一议题”及学习内容和公司实际，展开深入研讨交流。
会议强调，要牵住科技创新这个“牛鼻子”，加强人才队伍建设，扬优势补短板，推动公司从传统制造型企业向科技创新型企业转变。依法治企是现代企业制度建立的必然要求，也是规范企业经营管理、提高企业竞争力、将企业做强做优做大的有效途径，作为国有企业，我们要深刻认识到从严治党、依法治企的必要性。保密工作事关国家安全和发展，必须清醒认识国内外形势变化对保密工作提出的新挑战新要求，切实增强做好新时代保密工作的责任感使命感。
会议要求，一是要以党纪学习教育为契机，加强党纪党规学习，深化党风廉政建设和反腐败工作，积极引导广大党员干部明晰工作中的“禁区”和“底线”，树牢正确政绩观，从严自律、依法合规履职，打牢合规廉洁建设基础；二是要加强学习，牢固树立法治意识，切实增强工作的紧迫感和责任感，用法治思维推动公司解决历史遗留问题，提高公司合规管理水平；三是要坚持问题导向，聚焦重点领域，建立健全公司内部监督机制，加强监督问责，确保制度执行有序高效，提升公司重大风险防控能力；四是要严格落实安全保密工作要求，注重对干部职工保密意识的教育引导，加强知识产权保护等工作，筑牢公司持续健康发展“防火墙”。
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